Or moins de 5 % des français ont commencé a utiliser leur réserve.

Nombre d'entre eux devraient demander à utiliser leurs heures.

Les planning de formation risquent de ressembler à un véritable casse-tête pour les DRH, en particulier dans les PME.

Le coût financier est considérable : il est évalué à 77 milliards d'euros pour les 12 millions de salariés concernés.

En l'absence d'obligation légale, rares sont les entreprises ayant provisionné.